Tiimi D: Yritys ei ole elinvoimainen systeemi

Haluamme analysoida tilannetta. Sen jälkeen olemme valmiit pohtimaan yksityiskohtia. Käytämme Stafford Beerin Viable System Model (VSM) systeemiarkkitehtuuria. Tiimi D kuvaa lähtökohtansa:

”Yritysjohto on ilmoittanut, että henkilöstöä vähennetään kysynnän supistumisen ja useiden lisenssimaksujen kohoamisen vuoksi. Meidän tiimistämme saatetaan vähentää kaksi ihmistä, meitä on yhteensä 23. Olemme budjetin suhteen plussalla olleet joka vuosi. Myös kuluva vuosi tulee olemaan positiivinen. YT-neuvotteluja pelätään etukäteen. Työntekijät uumoilevat, että johtoporras jakaa porukkaa pesämuniin ja mätämuniin.”

VSM-analyysin palaute on seuraava:

 

 

 

 

Tiimi D kertoo työkalulle seuraavan tapahtuman:

”Kolmannes tiimin jäsenistä on pyytänyt työtodistuksia. Ilmeisesti osa saa nopeasti uuden työpaikan, tiimin vetäjä miettii. Hän laskeskelee, että tiimin vuosibudjetti ei tule toteutumaan voitollisesti, jos avainhenkilöt hakeutuvat muualle.”

Mikä on VSM-malliin perustuva palaute? Ks. kuva

 

 

 

 

 

 

 

 

(Käytä Beerin VSM-mallia tapahtumien tutkimisessa. Katso laaja raportti Ukrainan sodan ja laajemmin kansainvälisen politiikan näkökulmasta. Pohjana on Stafford Beerin Viable System Model (VSM) -maailma.)

 

Vastaa

Discover more from Pääskytuuli

Subscribe now to keep reading and get access to the full archive.

Continue reading